LD/T 30.1-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第1部分：框架规范
内容简介
行业标准《人力资源和社会保障电子认证体系 第1部分：框架规范》由人力资源和社会保障部信息中心归口上报，主管部门为人力资源和社会保障部。本部分描述了人力资源和社会保障电子认证体系的建设和应用范围、总体结构,定义了电子认证系统基础层、证书业务管理层、证书应用支撑层之间的关系和基本要求。本部分适用于:A)指导建设全国统一、布局合理、运行有序、安全可靠的人力资源和社会保障电子认证体系;指导各级人力资源和社会保障部门建设合理的电子认证系统,为人力资源和社会保障业务系统提供规范的电子认证服务。B)指导各级人力资源和社会保障部门为应用系统建立证书应用技术支撑体系,提供安全、规范、易于集成的证书应用接口,为人力资源和社会保障业务系统提供有效的身份认证、数据加密解密、签名验证等安全机制。C)指导各级人力资源和社会保障部门建立有效的证书业务管理机制和运行管理机制,保障本单位建设的电子认证系统有效地运行。
起草单位
人力资源和社会保障部信息中心、上海市人力资源和社会保障局信息中心等、
起草人
赵锡铭、戴瑞敏、
相近标准
LD/T02.1—2022人力资源社会保障电子认证体系规范第1部分：框架规范LD/T02.2—2022人力资源社会保障电子认证体系规范第2部分：电子认证系统技术规范LD/T30.2-2009人力资源和社会保障电子认证体系第2部分：电子认证系统技术规范LD/T30.5-2009人力资源和社会保障电子认证体系第5部分：证书载体规范LD/T02.3—2022人力资源社会保障电子认证体系规范第3部分：数字证书格式规范LD/T02.5—2022人力资源社会保障电子认证体系规范第5部分：数字证书载体规范LD/T03—2022人力资源社会保障电子认证服务管理规范LD/T30.4-2009人力资源和社会保障电子认证体系第4部分：证书应用管理规范LD/T02.4—2022人力资源社会保障电子认证体系规范第4部分：数字证书应用接口规范LD/T30.3-2009人力资源和社会保障电子认证体系第3部分：证书及证书撤消列表格式规范
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