T/SJD 001-2021 首饰设计师

内容简介

首饰设计师范围本文件适用于首饰设计行业。一、职业概况1.1职业名称首饰设计师1.2职业定义通过设计原理综合应用，运用手绘及计算机辅助设备等方式对首饰进行外观、材质、结构和工艺设计的专业人员。1.3主要工作任务1.3.1进行首饰的外观、造型创意设计，手绘设计效果图；1.3.2结合设计图样，选择制作首饰的材料和工艺技术，编制首饰设计作品的结构、材料和制作工艺的设计技术说明；1.3.3使用计算机辅助设计软件进行首饰设计创作；1.3.4使用机械或手工，制作首饰样品。1.4职业等级本职业共设四个等级：助理首饰设计师、首饰设计师、高级首饰设计师、特级首饰设计师。1.5工作环境条件室内，常温。1.6技术能力特征具有较好的空间与结构造型、色觉与审美能力。1.7基本文化程度高中毕业（或同等学历）1.8培训要求1.8.1培训期限1.8.1.1全日制学校教育，根据学校培养目标和教学计划；1.8.1.2社会培训机构认证、晋级培训期限：各等级培训不少于320标准学时。1.8.2培训师资1.8.2.1培训助理首饰设计师的教师应具有首饰设计师或相关专业相应专业技术职称任职资格；1.8.2.2培训首饰设计师的教师应具有高级首饰设计师证书或相关专业高级专业技术职称任职资格；1.8.2.3培训高级首饰设计师的教师应具有特级首饰设计师证书或持有高级首饰设计师证书不少于三年的持续工作经历或相关专业相应专业技术职称任职资格；1.8.2.4培训特级首饰设计师的教师应具备不少于五年的持有特级首饰设计师证书持续工作或不少于八年的相关专业持续工作经历和相应专业技术职称任职资格。1.8.3培训场地设备1.8.3.1理论知识培训应在可容纳20名以上学员的标准教室进行，并配备投影仪、其他及视频播放设备；1.8.3.2技能培训应在200㎡以上且能满足技能培训要求的场所进行，要求配备相应的设备，通风条件良好、光线充足、安全消防设施完善。1.9职业等级认证要求1.9.1适用对象从事或准备从事本职业工作的人员。1.9.2申报条件1.9.2.1助理首饰设计师（具备以下条件之一）1.9.2.1.1取得本专业大专以上学历文凭证书（含大专学历）；1.9.2.1.2取得本专业中专学历文凭证书，并连续从事本职业工作二年以上（含二年）；1.9.2.1.3连续从事本职业工作三年以上（含三年），或取得大专以上相关设计专业学历文凭证书，完成助理首饰设计师职业要求的标准学时数技能培训。1.9.2.2首饰设计师（具备以下条件之一）1.9.2.2.1取得本专业大学本科及以上学历证书，并连续从事本职业实践工作一年以上（含一年）；1.9.2.2.2取得本专业大专学历文凭证书，并连续从事本职业工作二年以上（含二年）；1.9.2.2.3取得助理首饰设计师证书后，并连续从事本职业工作二年以上（含二年），完成首饰设计师职业要求的标准学时数技能培训；1.9.2.2.4连续从事本职业工作五年以上（含五年），完成首饰设计师职业要求的标准学时数技能培训。1.9.2.3高级首饰设计师（具备以下条件之一）1.9.2.3.1取得硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作二年以上（含二年）；1.9.2.3.2取得本专业大专以上学历文凭证书（含大专），并取得首饰设计师证书后，连续从事本职业工作三年以上（含三年）；1.9.2.3.3取得首饰设计师证书后，连续从事本职业工作五年以上（含五年），完成高级首饰设计师职业要求的标准学时数技能培训。1.9.2.4特级首饰设计师（具备以下条件之一）1.9.2.4.1取得高级首饰设计师证书，并获得重要的国家级专业优胜奖项（前三名）或对本职业具有特殊贡献的外观设计类专利证书；1.9.2.4.2取得高级首饰设计师证书，并连续工作八年以上者（含八年），对本职业有特殊业绩贡献者；1.9.2.4.3取得高级首饰设计师证书，其他值得肯定和认同的、对本行业或本专业学术与技术特殊贡献者，或国家相关政策规定者。1.9.3认证方式1.9.3.1本职业认证方式分为理论知识考试和专业能力考核；1.9.3.2理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力采用现场实际操作方式进行；1.9.3.3理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为及格；1.9.3.4高级首饰设计师及以上等级还须进行综合评审；　1.9.3.5特级首饰设计师以高级首饰设计师职业等级标准为参考，综合评审。1.9.4考评人员与考生配比1.9.4.1理论知识考试考评人员与考生的人数比例为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员；1.9.4.2专业能力考核考评员与考生的人数比例为1:10，且不少于3名考评员；1.9.4.3综合评审委员不少于5人（单数）。1.9.5认证时间1.9.5.1助理首饰设计师不少于180min；1.9.5.2首饰设计师不少于240min；1.9.5.3高级首饰设计师不少于360min。1.9.6鉴定场所设备1.9.6.1理论知识考试在标准教室进行；1.9.6.2职业能力考核在配备手绘设计、计算机辅助设计、手工首饰制作和首饰机制设备、3D数字成型设备，通风条件良好、光线充足和消防及安全措施完善的场所进行。二、知识要求2.1职业道德与法律常识　2.1.1职业道德基本知识2.1.1.1职业现范2.1.1.2商业伦理　2.1.2基本法律法规2.1.2.1知识产权法规（版权、专利）2.1.2.2商标法2.1.2.3产品质量法（首饰检验标准）2.1.2.4反不正当竞争法2.1.2.5消费者权益保护法2.1.2.6环境保护法2.1.2.7广告法2.2首饰设计知识技能2.2.1首饰设计与艺术2.2.1.1首饰发展史（包括美术史、艺术史）2.2.1.2首饰设计构成要素2.2.1.3首饰设计艺术2.2.1.4首饰设计美学2.2.1.5审美心理学2.2.2首饰材料与工艺设计2.2.2.1首饰材料2.2.2.2首饰加工工艺2.2.3首饰定制设计2.2.3.1产品设计原理2.2.3.2高级定制设计2.2.4计算机辅助设计技术2.2.4.1首饰设计计算机软件常识2.2.4.2首饰设计计算机绘图软件2.2.4.3首饰设计计算机建模软件三、工作技能3.1助理首饰设计师职业功能　工作内容　技能要求　相关知识一、设计素材收集与整理　（一）收集与分析造型设计素材　1、能通过搜索、观察、摄影、互联网图文检索资料等调研方式收集设计素材；2、能根据既定设计素材要求，对不同类型的素材进行归类；3、能对归类的素材进行分析和利用。　首饰设计潮流趋势　（二）比较与选择首饰产品材质　1、能通过标识识别首饰贵金属、合金材料，掌握常见金属材料元素之间是否可兼熔；2、熟悉常见宝玉石识别技能（肉眼观察）；3、能了解常见首饰金属、宝玉石以外的其他常见首饰材料特点；4、能根据设计既定要求定向选择常见首饰材质。　1、首饰材料的分类；2、首饰常见金属材料和合金材料的物理和化学性质；3、常见宝玉石的基本特征和命名；4、首饰贵金属纯度和合金材料的规定及命名方法；5、常见首饰综合性材料。　（三）分析首饰工艺设计结构　1、能进行首饰基本功能性结构分析；2、能进行首饰工艺性结构基本设计分析。　1、人体工程学基础知识；2、首饰及手工制作基础工艺。二、设计能力　（一）确定设计方案　1、能结合市场需求及设计要求、审美规则、制作条件等原则提出外观造型设计初步方案；2、能根据设计方案，提出配石、配色基本方案。　1、形式美的法则和产品设计基础美学；2、不同材质设计的形态构成；3、首饰设计原则；4、色彩学。　（二）手工绘制设计图　1、能使用线描技法绘制首饰设计图；2、能绘制首饰产品的三视图；3、能绘制简单的首饰加工图　1、图案、线描、色彩表现技法；2、彩铅、水彩表现技法；3、常见首饰金属、宝玉石的表现技法。4、首饰的三视图法。　（三）计算机辅助绘制设计图　能根据外观设计图样，运用计算机软件绘制首饰设计三维图纸。　1、首饰设计计算机软件基础知识；2、3D打印制模软件基础知识。　（四）手版制作（3D建模）　1、能使用手工加工工具按首饰加工图制作成型。2、能了解首饰3D建模软件，能进行简单的首饰3D打印建模处理。　1、首饰制作工具使用方法；2、挫、锯、锤、焊、镶、抛基本技法。三、设计说明　（一）撰写创意说明　能运用文字表达设计的原创性和设计意义。　1、语言文字；2、文字基础。　（二）撰写材料与工艺说明　能正确描述设计产品的材料和基本工艺特征。　1、常见首饰表面处理工艺；2、首饰镶嵌、浇铸、焊接、冷加工工艺。3.2首饰设计师职业功能　工作内容　技能要求　相关知识一、设计素材收集与整理　（一）收集与分析造型设计素材　1、能采用写生、生活体验等调研方式收集设计素材；2、能根据定制设计要求，分析设计素材的创意特点；3、能根据产品设计要求，分析设计素材的选用。　产品设计　（二）比较与选择首饰产品材料　1、能熟悉首饰贵金属、合金材质的鉴定和工艺特征；2、能熟悉常见宝玉石鉴定特征（仪器识别）；3、能熟悉多种常见首饰材料特性，进行首饰材料选用。　1、首饰贵金属、合金材料的工艺性能；2、常见首饰使用合金或金属材料鉴别特性；3、常见宝玉石鉴别特征；4、常见金属、宝玉石之外的首饰材质的工艺特点。　（三）分析首饰工艺设计结构　1、能对首饰进行工艺性结构完整分析；2、能结合制作要求对首饰款式、风格、色彩、材料、肌理进行完整的工艺设计分析；3、能结合工艺制作要求分析3D制模模具结构。　1、机制首饰制作工艺；2、常见首饰镶嵌工艺。二、设计能力　（一）确定设计方案　1、能根据市场需求，针对客户个性化要求制定外观造型设计完整方案；2、能够独立完成首饰配色、常见宝玉石配石；3、能进行不同材料的组合，在设计中体现不同材质的特性。　首饰设计美学　（二）手工绘制设计图　1、能用水粉、水彩表现技法绘制贵金属、合金首饰、常见彩色宝石等常见材料的首饰效果图；2、能用局部剖面图画法进行设计图绘制；3、能用首饰背景渲染法对贵金属首饰、合金首饰、常见彩色宝石等常见材料的首饰效果图进行渲染。　1、水粉表现技法；2、新型绘图材料的表现技法；3、非传统首饰材料的表现技法；4、立体造型表现技法；5、首饰剖面图画法；6、人物、花卉、风景造型背景渲染画法。　（三）计算机辅助绘制设计图　1、能使用首饰设计计算机软件绘制常见宝玉石首饰多维效果图；2、运用首饰专用设计软件绘制结构图。　1、首饰设计计算机软件系统操作知识；2、3D打印成型操作知识。　（五）手版制作（3D建模）　1、能独立进行简单首饰制作；2、能够掌握首饰镶嵌基本技术；3、能进行材料表面处理；4、能结合设计与工艺要求对3D打印模具进行打磨修理处理。　1、首饰制作设备；2、电铸制模、镶嵌、抛光电镀工艺；3、宝玉石表面处理工艺；4、首饰维修、保养的处理工艺。三、设计说明　（一）撰写创意说明　1、能运用文字表达设计创意；2、能完整表达设计意图的美学思想。　审美心理学　（二）撰写材料与工艺说明　1、能描述设计选材的加工工艺特点；2、能描述设计选材的材料特点。　常见首饰材料的加工工艺分析。3.3高级首饰设计师职业功能　工作内容　技能要求　相关知识一、设计素材收集与整理　（一）收集与分析造型设计素材　1、能采用个性化、定制化调研方法获取高定设计资料；2、能根据高定设计要求，分析设计素材的创意和艺术特点；3、能根据品牌特点，分析选用设计素材。　高级定制设计　（二）比较与选择首饰产品材料　1、能熟悉首饰贵金属及其他合金工艺特效；2、能熟悉非常见宝玉石鉴别特征和特殊光学特性；3、能在设计中综合应用和表现不同材质特性。　1、金属材料的特殊工艺；2、非常见宝玉石鉴别和特殊工艺性质；3、非遗传统技艺材料工艺特性。　（三）分析首饰工艺设计结构　1、能对首饰进行工艺性结构深度分析；2、能根据外观造型设计要求，结合首饰设计风格、色彩、材料、肌理指导并提出工艺改进方案；3、能根据工艺制作要求对首饰款式、风格、色彩、材料、肌理进行调整；4、能结合工艺制作要求对3D打印模具提出调整改进方案。　1、首饰材料综合应用工艺技术；2、首饰高精度制作、镶嵌、抛光、平圆角度抛光、电镀分色处理全过程工艺。二、设计能力　（一）确定设计方案　能针对特殊客户个性化高定需求制定外观造型设计和工艺制作方案。　1、东西方美学对比与分析；2、首饰设计艺术。　（二）手工绘制设计图　1、能用水粉、水彩表现技法绘制翡翠玉石和非常见宝石、特殊材料首饰效果图；2、能用首饰背景渲染法对翡翠玉石和非常见宝石、特殊材料首饰效果图进行渲染；3、能用虚拟技法进行背景渲染。　虚拟背景渲染画法。　（三）计算机辅助绘制设计图　1、能使用首饰设计计算机软件绘制翡翠玉石和非常见宝玉石、特殊材料首饰多维效果图；2、运用首饰专用设计软件绘制多维结构图。　多种首饰计算机设计软件综合运用。　（四）手版制作（3D建模）　1、能用不同手法进行首饰基本制作；2、掌握复杂的首饰镶嵌技艺能够进行高精度首饰镶嵌；3、能进行材料表面特殊效果处理；4、能根据设计与工艺要求改进和调整3D打印模具。　1、宝玉石特殊光学处理；2、特殊的金属工艺。三、设计说明　（一）撰写创意说明　能分析特殊客户心理，运用文字表达设计的个性化、艺术涵义。　1、个性化的表达方式；2、抽象艺术的语言表达。　（二）撰写材料与工艺说明　1、能表达设计创意与选用材料的特点；2、能表达设计对工艺的特殊要求；3、能说明材料、工艺与设计匹配的艺术特点。　1、设计与工艺关系；2、设计与艺术创作原理。　（三）包装设计　1、能针对设计作品的特点提出包装风格和包装材料设计方案；2、能根据包装的设计风格进行包装材料及包装工艺的选择；3、能利用设计效果图进行设计产品装帧设计；4、能进行品牌产品的平面广告设计；5、能根据品牌设计的风格对展板、展柜、展台、展架提出设计方案。　1、包装设计原理；2、展示设计常识；3、广告招贴设计原理；4、品牌管理及产品规划常识。3.4特级首饰设计师特级首饰设计师工作技能以高级首饰设计师工作技能标准为参考。四、知识技能考核比重表4.1理论知识项目　助理首饰设计师（%）　首饰设计师（%）　高级首饰设计师（%）基本要求　职业规范　5　5　5　基础知识　15　15　10相关知识　设计技术　50　50　50　工艺技术　20　20　20　材料技术　10　10　10　宣传文案　/　/　5合计　100　100　1004.2专业能力项目　助理首饰设计师（%）　首饰设计师（%）　高级首饰设计师（%）技能要求　素材收集与整理　15　10　5　设计能力　60　60　60　工艺设计　15　15　20　材料技术　10　10　10　推广策划　/　5　5合计　100　100　1004.3特级首饰设计师知识技能考核比重特级首饰设计师知识技能考核比重以高级首饰设计师知识技能考核比重标准为参考综合评审。